“教育是最大的投资，培训是最好的福利”。

公司始终秉承“人才优先发展，引进培养并重”的人才战略宗旨，本着诚信，求索，拼搏，执着去培养人才，发现人才，鉴定人才，让每位员工都能得到应有的发展。

培训课程体系按照“七大职类，四个职层”进行策划。七大职类即管理类、管理支持类、营销类、技术类、技工类、事务类、作业类；四个职层即储备层、骨干层、精英层、核心层。人均培训学时55 h/人/年。